REQUISITOS MANDATÓRIOS
EXPERIÊNCIA
- Experiência no segmento de óleo e gás e na área de QSMS;
- Familiaridade com a elaboração e análise de documentos contratuais relacionados à SMS, como planos de segurança, procedimentos operacionais e relatórios de desempenho;
- Habilidade em realizar análises estatísticas para verificar o desempenho das empresas contratadas em relação aos requisitos de SMS;
- Conhecimento em gestão documental, incluindo a organização e atualização de documentos e registros relacionados à SMS;
- Boas habilidades de comunicação, tanto oral quanto escrita, para interagir com as partes interessadas internas e externas, como fornecedores, órgãos reguladores e clientes;
- Proficiência na utilização dos softwares do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint).
ESCOLARIDADE
- Grau de instrução: Nível Superior;
- Formação: Administração, Gestão de Processos e Negócios, Economia, Engenharias;
- Registro regular no respectivo órgão de fiscalização do exercício da atividade profissional, quite com as obrigações legais e anuidades durante todo o período de prestação de serviço.
.
ATRIBUIÇÕES
- Elaborar e analisar documentos contratuais relacionados à SMS, como planos de segurança, procedimentos operacionais, relatórios de desempenho, entre outros;
- Monitorar e controlar o cumprimento dos requisitos de SMS estabelecidos nos contratos, garantindo a conformidade das empresas contratadas com as normas e regulamentos aplicáveis;
- Realizar análises estatísticas para verificar o desempenho das empresas contratadas em relação aos requisitos de SMS;
- Analisar e avaliar os indicadores de desempenho de SMS das empresas contratadas, identificando áreas de melhoria e propondo ações corretivas e preventivas;
- Participar de reuniões de acompanhamento e avaliação do desempenho das empresas contratadas, fornecendo suporte técnico e orientações relacionadas à gestão de SMS;
- Elaborar relatórios de acompanhamento e análise de desempenho das empresas contratadas, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisão e aprimoramento contínuo do sistema de gestão de SMS;
- Gerir documentos e registros relacionados à SMS, garantindo sua organização, atualização e disponibilidade para consulta e auditoria;
- Elaborar, consolidar, revisar e coordenar apresentação para reuniões de SMS (Reuniões de análise crítica, Encontros de SMS, Workshops, DSSMS, fóruns e demais reuniões);
- Coletar e realizar análise crítica de dados dos indicadores de gestão e desempenho de SMS;
- Coordenadar a realização de eventos de conscientização de SMS, treinamentos e palestras;
- Planejar e conduzir a realização de auditorias e inspeções. Consolidar e analisar criticamente os dados obtidos, propor e acompanhar a realização de planos de ação;
- Participar de auditorias internas e externas para avaliar a conformidade do sistema de gestão;
- Elaborar, acompanhar e executar a gestão de treinamentos mandatórios, regulamentares, legais e demais treinamentos de SMS;
- Participar de reuniões e comitês relacionados à QSMS, fornecendo informações e contribuições técnicas;
- Buscar melhores práticas de gerenciamento de QSMS, apoiar na implementação, manutenção e melhoria contínua do sistema de gestão integrado de QSMS;
- Elaborar, gerenciar e/ou assessorar o processo de Planejamento Anual de Negócios - PAN, gestão de custos, gestão de frequências, gestão de logísticas e gestão de férias;
- Gerir e coordenar as páginas digitais e os arquivos eletrônicos;
- Assessorar, acompanhar e apoiar a gestão de autos de infração e multas;
- Elaborar e atualizar procedimentos, instruções de trabalho e documentos relacionados ao sistema de gestão;
- Gerenciar o inventário, selecionar, treinar, inspecionar, monitorar e manter atualizado o processo de gestão dos EPIs;
- Gerenciar, assessorar e acompanhar os processos oriundos dos padrões Petrobras;
- Coordenadar e assessorar os processos de transformações digitais de SMS;
- Elaborar pesquisa, consolidação e análise dos resultados para melhoria da execução dos processos e atividades de SMS;
- Gerir, assessorar e acompanhar planos e iniciativas estratégicos da gerência.
Sobre a CAPCO:
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco
PRÓXIMOS PASSOS:
- Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!