Descripción del puesto
Transformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work®, Accenture es tu sitio.
Buscamos un Ingeniero de Estrés junior con entre 1 y 2 años de experiencia en análisis estructural de fuselaje para participar en diversos proyectos de alto impacto en múltiples sectores. Tus responsabilidades serán:
Realizar análisis de estrés y estructurales para estructuras aeronáuticas primarias o secundarias. Materiales metálicos y compuestos.
Modificación, creación y validación de FEM de estructuras metálicas y/o compuestas.
Cálculos analíticos y post-procesamiento de resultados de FEM, con fines de validación.
Creación y validación de informes técnicos.
Presentar resultados de manera clara tanto en informes escritos como en comunicación verbal.
Diálogo con el cliente.
Proporcionar mentoría y orientación técnica a ingenieros junior.
El modelo de trabajo será híbrido: Onsite (80%) Remote (20%)
Requisitos adicionales
Requisitos:
Educación y Experiencia:
Título universitario o de máster en ingeniería mecánica/aeroespacial o similar.
1- 2 años de experiencia en un sector y posición equivalente.
Habilidades:
Fuerte comprensión de escenarios de carga de fuselaje y comportamiento estructural
Amplia experiencia en simulación estructural (FEA/CAE), incluyendo análisis estático, de fatiga o dinámico
Experiencia extensa con software de FEA: HYPERWORKS, NASTRAN, ABAQUS.
Familiaridad con programas, métodos y herramientas del entorno aeronáutico (por ejemplo, ISAMI)
Habilidad en cálculos analíticos.
Habilidades de programación en Python y/o VBA son un plus
Experiencia en documentación técnica y validación
Idiomas:
Fluido en español e inglés
Valorable:
Experiencia en normas y regulaciones ferroviarias (EN 12663, códigos UIC)
Experiencia con ANSYS”
Beneficios y Compensación
En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.
Además, te ofrecemos otros beneficios como:
Seguro médico, de Vida y accidentes
Servicio médico y programas de bienestar
Programa de retribución flexible y compra de acciones
Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
Itinerario formativo individualizado
Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
Red de empleados por la diversidad
Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios