Cardif Lux Vie, est une compagnie d'assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d'épargne et d'assurance vie spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital.
Elle complète son offre en créant des solutions collectives d'épargne et de couverture des risques décès ou d'invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises.
Rejoindre Cardif Lux Vie, c'est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l'honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.
Aujourd'hui comme demain, Cardif Lux Vie s'investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l'assurance d'un monde qui change.
We Care. We Dare. We are different.
(Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence)
Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un/une
Actuaire Risk Monitoring & ALM (H/F)
le contrat ne pourra pas débuter avant approximativement octobre-novembre 2026
Cardif Lux Vie, compagnie d'assurance vie luxembourgeoise, née de la fusion entre Cardif Lux International et Fortis Luxembourg Vie, exerce et développe ses activités sur le marché local et international.
Elle propose une gamme de produits d’épargne et d'assurance pour une clientèle high-net-worth individual et pour les particuliers au Luxembourg.
Elle complète son offre en répondant aux besoins spécifiques des entreprises, par le biais de solutions collectives d’épargne et de couverture des risques décès ou invalidité.
CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?
Vous participez aux travaux prudentiels S2
- La réalisation et l'analyse des calculs des provisions techniques et des SCR
- La réalisation et l'analyse de tests de sensibilités
- La rédaction des rapports réglementaires et internes (SFCR, RSR, AFR) en s’assurant au respect de la réglementation
- La mise à jour les politiques Solvabilité 2 incombant au service
- La participation aux travaux nécessaires pour l’ORSA (quantitatif Pilier 1)
- La contribution à l’industrialisation et fiabilisation des travaux liés à Solvabilité 2
Vous participez à la mise en place des lois comportementales
- La structuration, calibration et challenge dans le processus de réalisation des études des lois comportementales en les reliant au business
- Le suivi des indicateurs corrélés à la déviation des lois comportementales et leur impact sur la calibration
- La rédaction des rapports de backtesting et des tests de sensibilités
Vous participez à la recette des modèles de projection
- La prise en main des modèles de projection et les tests de conformité aux besoins de l’entité
- Le suivi des corrections apportées et la détection de potentielles erreurs résiduelles
- La rédaction des expressions de besoins dans le cadre de nouvelles fonctionnalités à implémenter dans le modèle et/ou dans le cadre des corrections à apporter
- La participation aux études d’actions de management, d’amélioration continue des modèles et de pilotage des modèles de projection
- La rédaction des rapports de tests de modèles
Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez avec le modèle de calcul prospectif PROPHET sur les produits épargne et protection.
LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !
Votre environnement de travail
- Localisation du poste : Howald
- Description de l’équipe : 1 manager, 3 seniors, 3 juniors
- Interactions avec les équipes : Actuariat Produits, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Gestion d’actif, Valorisation des Unités de Comptes
- Poste éligible au télétravail et au travail sur site distant : OUI
Les apports de ce poste ?
Vous travaillerez dans un environnement technique varié tout en ayant l’opportunité de maîtriser les différents sujets.
TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C’EST :
- Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d'un monde plus durable.
Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas
- Bénéficier d’une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution
- Elargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières
- Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d’horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail
- Evoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler. A l’écoute de la voix de nos employés, nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail de qualité, fondé sur le respect, la diversité, l’inclusion et la convivialité.
ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Actuaire Risk Monitoring & ALM ?
Expérience professionnelle et/ou diplôme
Diplôme Universitaire Bac+5 à orientation Actuariat avec une expérience professionnelle de 10 à 15 ans dans une fonction similaire.
Compétences comportementales
- Capacité à collaborer / travail d’équipe
- Rigueur
- Capacité d’organisation
- Capacité d’adaptation
- Etre orienté(e) résultats
- Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit
- Capacité à partager / transmettre des connaissances
- Esprit critique
- Capacité à synthétiser / simplifier
- Proactivité
Compétences transversales
- Capacité d’analyse
- Capacité à élaborer et à adapter un processus
- Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques
- Capacité à développer les autres et leurs compétences
- Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
Compétences techniques
- Parfaite maîtrise de l’environnement Solvabilité 2 (méthodes d’évaluation du SCR, BE, marge de risque…)
- Maitrise d’Excel (VBA), Python, Word et Access
- Connaissance des produits et techniques d’assurance VIE
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à résumer les textes réglementaires
Connaissances linguistiques
Pratique courante du français et de l’anglais, toute autre langue européenne sera un atout.
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notre établissement.