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Le poste et le département en un coup d’œil
L'équipe de marchés des capitaux fait partie du groupe de comptabilité et d'information financière. Les principales tâches de l'équipe sont de maintenir les grands livres sous ses responsabilités pour toutes les entités nord-américaines et de maintenir un environnement de contrôle adéquat, de participer activement à la mise en œuvre de nouvelles normes comptables et de projets ayant des impacts comptables, d'améliorer les processus et de créer des efficiences pour augmenter la valeur ajoutée de Corporate & Institutional Banking dans la région.
Dans le détail
Le Vice-Président adjoint de l’équipe Marchés des capitaux doit voir à la tenue quotidienne des grands livres généraux et en assurer le contrôle pour les entités et les produits qui sont sous sa responsabilité. Il est également responsable de coordonner les investigations et de réviser les livres comptables des entités sous le périmètre de l’équipe, de même que revoir les ajustements comptables potentiels à apporter aux livres avec les équipes des opérations et de reporting avec lesquelles il travaille.
Comptabilité et contrôle
• Assister le Vice-Président dans la revue et la gestion des tâches quotidiennes effectuées par l’équipe.
• Agir comme mentor, et offrir son soutien et support aux membres moins expérimentés de l’équipe dans leurs investigations et réponses aux différentes questions reçues.
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
• Effectuer la clôture mensuelle du cycle comptable pour les entités sous leur périmètre (sous IFRS et US GAAP).
• Appliquer des mesures de contrôle et s'assurer que les bilans sont équilibrés; préparer les réconciliations des comptes de bilan.
• Rassembler les données qui alimenteront les systèmes de gestion de la profitabilité.
• Examiner les grands livres et procéder à des analyses comptables des transactions pour un ensemble d'entités. Les activités et les entités sont affectées en fonction de l'expérience de chaque membre de l’équipe ainsi que de la complexité et du volume des transactions inscrites par l'entité. Par exemple :
• Collaborer avec les équipes des opérations pour s’assurer de l'exactitude des écritures comptables associées aux diverses transactions et portefeuilles.
• Effectuer des contrôles de second niveau sur les réconciliations effectuées par les équipes des opérations (back offices).
• Affecter les transactions et les revenus afférents aux lignes métier appropriées.
• Revoir quotidiennement les mouvements dans les comptes et les transactions inscrites aux grands livres afin de signaler les erreurs et relever les transactions à date de valeur antérieure.
• Analyser les instruments financiers pour repérer les pertes de valeur, conformément aux règles du Groupe.
Procéder mensuellement à l’analyse des revenus par ligne métier pour les entités affectées, y compris :
• Examiner, modifier et tenir à jour la base de données sur la profitabilité.
• Tenir à jour les données analytiques sur les bilans.
• Communiquer avec les contreparties au sujet de tout écart dans les transactions entre apparentés.
• Procéder à l'analyse, au rapprochement et à l'examen de tous les comptes sous sa responsabilité en effectuant une analyse de variance en faisant le lien entre les comptes de bilan et de résultat, en soulignant les tendances et en investiguant toute anomalie avec les équipes des opérations.
• Préparer les écritures comptables requises à la maintenance des grands livres quotidiennement ou mensuellement (selon IFRS ou US GAAP).
• Fournir en temps opportun des données financières complètes et exactes aux diverses équipes de reportings et au management comptable en vue de la production de rapports (sous IFRS et US GAAP).
Assister les vérificateurs externes et les équipes de service client interne, des opérations, de reporting et les autres groupes de soutien :
• Répondre rapidement aux questions et aux demandes d'information, et assurer un suivi.
• Signaler les problèmes au responsable de la plateforme.
• Fournir des services de qualité à d'autres groupes.
Gestion de projets, améliorations des systèmes et des processus internes
• Participer à la mise à niveau et à la publication de nouvelles versions d'outils de production de rapports, ainsi qu'à la modification et à l'amélioration de systèmes en fonction d'exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux tests d'acceptation par l'utilisateur et au dépannage au terme du déploiement.
• Contribuer à définir les améliorations requises aux processus opérationnels au moment de la production, des procédures de contrôle et de l'organisation des flux de travail pour accroître l'efficacité et l'efficience de l'équipe. Contribuer à l'harmonisation et à l'uniformisation des rapports qui relèvent de l'équipe.
• Assister à la mise en production des changements aux schémas comptables dans les systèmes comptables (sous IFRS et US GAAP).
• Assister les équipes des opérations dans la révision des transactions complexes et dans leur traitement comptable dans les systèmes utilisés, et comment celles-ci seront enregistrées dans les états financiers et dans les outils de profitabilité.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.
- Baccalauréat en comptabilité d'une université reconnue. CPA, CA requis.
- Minimum 5 années d'expérience en comptabilité de gestion ou en comptabilité générale, de préférence au sein du secteur des services financiers/ bancaires ou d'un cabinet comptable (Big 4 ou taille-moyenne).
- La connaissance de l'anglais est requise. *
- Capacité à livrer/Axé sur les résultats : Autonomie et capacité de travailler avec différentes équipes, dans le respect des échéances; excellentes aptitudes de communication, à l'écrit comme à l'oral.
- Capacité à développer et exploiter des réseaux : Attitude professionnelle permettant d'établir et de maintenir des liens avec des intervenants clés au sein de divers secteurs d'activité et de services administratifs.
- Capacité analytique : Capacité d'apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits; capacité d'apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits.
- Connaissance fonctionnelle et compréhension des principes comptables généralement reconnus, y compris des normes internationales d'information financière et des principes comptables généralement reconnus aux États-Unis (un atout), ainsi que des règles et règlements en matière de comptabilité fiscale; Connaissances de base des produits des marchés de capitaux et le courtage de premier ordre.
- Maîtrise du chiffrier Excel (y compris de la création de tableaux croisés dynamiques et des fonctions VLOOKUP et SUMIF).
- *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).
Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.
Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.
Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.
Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.
Nos certifications et partenariats
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Ce que vous devez savoir
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
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