Майбутні задачі:
- проводити дослідження ринку для порівняння з конкурентами та визначення тенденцій;
- використовувати результати досліджень для прийняття рішень;
- формування чітких гіпотез про те, які зміни можуть покращити користувацький досвід або метрики;
- створювати варіації (А/В) кейсів з характеристиками продукту для проведення тестування;
- забезпечення репрезентативних вибірок та належні статистичні методи для аналізу результатів;
- проведення детального тестування прототипів з реальними користувачами;
- проведення аналізу відгуків та результатів та надавання рекомендацій що потрібно покращити;
- аналіз ринку / інтерв'ю з клієнтами для підтвердження або спростування гіпотез/ідей;
- Взаємодії з Tribe командами.
- повну вищу освіту;
- знання англійської мови на рівні Intermediate;
- досвід роботи за напрямком діяльності від 2-х років;
- знання принципів та завдання agile;
- знання в області цифрового маркетингу;
- знання в області інтернет застосунків та банківської сфери;
- комунікативні навички: стресостійкість, робота із запереченнями, знання здатності вести переговори і працювати в команді.
Стабільність:
- офіційне працевлаштування
- медичне страхування та страхування життя, повністю оплачене Банком
- заробітну плату на рівні провідних ТОП-роботодавців
- 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників Банку
- навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
- можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
- підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети
Краще місце для роботи:
- програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
- в рамках програми «New Ways of Working»
- дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я рівні можливості: різноманітність, інклюзивність