Hallo, wir sind L’Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Gelegenheit sein, nach der du gesucht hast.
A Day in the Life
Als (Senior) E-Key Account Manager (m/w/d) steuerst du strategisch das E-Commerce-Wachstum von L'Oréal in der DACH-Region.
- Strategie & Verhandlung: Für unseren Onlinevertrieb entwickelst Du Strategien, führst Jahresgespräche und verantwortest die nachhaltige P&L-Entwicklung.
- Sell-Out-Maximierung: Du optimierst Traffic, Conversion sowie Portfolios und planst zielgerichtete Verkaufsmaßnahmen.
- Schnittstelle & Leadership: Mit Marketing und Supply Chain arbeitest Du eng zusammen und als Senior E-Key Account Manager übernimmt man die Führung und Entwicklung seines Teams.
We Are Looking For
Du bist ein verhandlungsstarker E-Commerce-Spezialist mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken und starkem Business-Sense.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, E-Commerce oder E-Activation (z. B. Amazon).
- E-Commerce-Expertise: Fundiertes Verständnis der Treiber von Traffic, Conversion und Customer Journeys.
- Kompetenzen: Ausgeprägtes Projektmanagement, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Teamorientierung
- Sprachen: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
What’s In It For You
- Ein Ort, um deine Komfortzone zu verlassen und über dein Potenzial hinauszuwachsen!
- Echte Verantwortung und Gestaltungsfreiheit ab Tag 1.
- Ein Umfeld, in dem Vielfalt aktiv gelebt, jede Stimme gehört und gefeiert wird.
- Ein Beitrag zu gesellschaftlichen und ökologischen Engagements unserer Marken.
Who We Are L’Oréal ist in 150 Märkten präsent. Seit über einem Jahrhundert widmet sich L’Oréal dem Ziel, „Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“ – heute als Weltmarktführer mit 42 Mrd. € Umsatz. Gemeinsam lösen wir komplexe Herausforderungen und engagieren uns für eine inklusivere, bessere Welt für alle.
Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.