¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Supervisor(a) de SuccessFactors Employee Central y Onboading en Deloitte participarás en proyectos de implementación, configuración y evolución de SAP SuccessFactors Employee Central y Onboarding, analizando requerimientos de negocio y traduciéndolos en soluciones funcionales dentro de la plataforma. Colaborarás en talleres de levantamiento de requerimientos, sesiones de diseño funcional y validación de procesos de Recursos Humanos. Además, ejecutarás y coordinarás pruebas funcionales, integrales, de regresión y de aceptación de usuario (UAT) para asegurar la calidad de las soluciones implementadas. Brindarás soporte funcional a usuarios de Recursos Humanos y Nómina, participarás en actividades de migración, validación y depuración de datos, y apoyarás las integraciones entre SuccessFactors, SAP ECC, SAP S/4HANA y otras aplicaciones corporativas. También gestionarás incidentes, requerimientos y solicitudes de mejora, elaborarás documentación funcional y materiales de capacitación, colaborarás con equipos multiculturales y proveedores en distintos países de Latinoamérica, e identificarás oportunidades de mejora y automatización de procesos de Recursos Humanos mediante tecnologías SAP y soluciones digitales.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
- Titulado(a) de Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de Información, Informática, Ingeniería en Software, Administración de Tecnologías de Información o carrera afín,
- Mínimo 5 años en implementaciones, configuraciones, soporte o evolución de SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboardinig,
- Inglés intermedio- avanzado
- Herramientas tecnológicas: Paquetería Office,
- Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología
- Vacante temporal por 12 meses
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
Siguientes pasos
¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.
#Deloitte