Description de l'entreprise
La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.
Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.
Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.
Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
Le CREDIT RISKS DEPUTY MANAGER contribue à définir la stratégie à court et moyen terme sur le périmètre confié. Il contribue à mettre en œuvre et à coordonner les projets du département. Il participe à l’orientation du département en cohérence avec la ligne directrice donnée. Il participe aux actions managériales en collaboration avec le responsable de département et donne du sens aux responsabilités et activités confiées. Il est également amené à participer aux activités opérationnelles du département.
Vos principales missions :
- Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie et conduite du changement associé en concertation avec le responsable de Département ;
- Vous participez au pilotage et coordination des projets internes, groupe et internationaux ;
- Vous prenez part à l’intégration et à la supervision des filiales ;
- Vous contribuez à l’animation et à l’accompagnement des collaborateurs ;
- Vous accompagnez le responsable dans le pilotage et organisation de l’activité ;
- Vous participez à la réalisation et à la gestion du dispositif de surveillance des risques crédits ;
- Vous contribuez activement à la mise en œuvre, au pilotage des contrôles et à la production des reporting ;
- Vous assurez un rôle de conseil et formation en matière de risque de crédit ;
- Vous êtes également impliqué dans le contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l'amélioration de la qualité.
Profil et compétences requises
Compétences Métier :
Vous possédez une expertise confirmée en risque de crédit ainsi qu'une parfaite maîtrise des exigences réglementaires associées.
Vous maîtrisez les règles de déontologie ainsi que les principes de délégation en vigueur.
Vous appliquez avec rigueur la réglementation bancaire ainsi que l'ensemble des règles de contrôle des risques.
Vous maîtrisez les méthodes d'analyses financières et de risques, tout en sachant communiquer efficacement sur ces sujets.
Vous maîtrisez les techniques et les outils de pilotage d'activité ainsi que les différents outils SI dédiés au métier.
Vous disposez d'un savoir-faire solide dans les techniques d'accompagnement, de développement des collaborateurs et de conduite d'entretiens.
Compétences Transverses :
Vous démontrez d'excellentes qualités relationnelles et savez entretenir des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à concevoir, produire des livrables de qualité et mener des analyses rigoureuses pour résoudre des situations complexes.
Vous possédez de réelles aptitudes pour animer, manager des collectifs et accompagner le changement.
Vous savez prendre des décisions réfléchies et disposez d'une forte capacité de conviction auprès de vos partenaires.
Vous disposez d'une très bonne communication, à l'oral comme à l'écrit, et êtes particulièrement à l'aise avec la manipulation et l'analyse de données chiffrées.
Informations complémentaires sur le poste
Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
- Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 55k€ sur 13 mois.
- Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine.
- Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.
Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck