Diretor(a) de Seguro Garantia

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e executar um plano estratégico de negócios para expandir nossa atuação no Brasil.
• Desenvolver e subscrever uma carteira lucrativa de negócios de Seguro Garantia por meio do engajamento ativo no mercado, com corretores atuais e novos.
• Documentar todas as decisões e recomendações de forma consistente e transparente.
• Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos, ao mesmo tempo em que desenvolve uma equipe regional de subscrição.
• Conduzir atividades de análise de crédito e subscrição em conformidade com as diretrizes de subscrição e os requisitos de gestão da carteira estabelecidos pela empresa.
• Colaborar com colegas das Américas e de outros países para aproveitar plenamente as capacidades da área de Seguro Garantia e a base de clientes existente.
• Coordenar-se com as equipes globais de Seguro Garantia para garantir alinhamento em questões de risco e subscrição.
• Participar ativamente de associações do setor e de eventos locais relacionados ao mercado.

Experiência Necessária

• Capacidade comprovada de subscrever e expandir uma carteira de Seguro Garantia.
• Experiência no desenvolvimento e gerenciamento de planos de marketing, planos de negócios e orçamentos.
• Conhecimento dos canais de distribuição de Seguro Garantia e experiência na gestão de relacionamento com corretores regionais.
• Experiência reconhecida na subscrição de contas e riscos de Seguro Garantia.

Requisitos

• Disponibilidade para viagens de até 50% do tempo.
• Conhecimento e expertise comprovados em Seguro Garantia no Brasil.
• Perfil empreendedor para estabelecer e alcançar metas e objetivos.
• Histórico comprovado de desenvolvimento de negócios junto a corretores.
• Formação superior de 4 anos, preferencialmente em Administração, Economia ou Finanças.

  Idiomas

  Inglês avançado ou fluente.

Competências

• Capacidade de atuar em um ambiente dinâmico e orientado à prestação de serviços.
• Forte atenção aos detalhes.
• Boas habilidades de gestão e relacionamento interpessoal para trabalhar de forma eficaz em equipes multidisciplinares.
• Excelentes habilidades de comunicação para estabelecer presença e influência no mercado.
• Capacidade de trabalhar de forma independente com supervisão limitada.

Benefícios

• Flex-office 2x presencial e 3x home office
• Horário flexível
• Short Friday
• Day Off de Aniversário
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Estacionamento e bicicletário
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Previdência Privada
• Wellhub
• Auxilio Creche / babá
• Seguro de Vida
• Licença maternidade / paternidade estendida
• Programa de Apoio ao Colaborador
• Parcerias com universidades e LinkedIn Learning
• Programa de ações Allianz
• Participação nos lucros (PLR)
• Descontos com seguros Allianz

We at Allianz believe in a strong inclusive culture that encourages people to speak their minds, get involved and question the status quo. We are proud to be an equal opportunity employer and encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love, or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability, sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Great to have you on board. Let's care for tomorrow.