Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Im kaufmännischen Bereich betreut ein Team von 9 Mitarbeitenden am Standort Hamburg rund 37 Immobilien in Nord- und Ostdeutschland und verantwortet dabei die umfassende Betreuung von Gewerbe-, Logistik- und Wohnimmobilien. Dazu zählen insbesondere die Mieterkommunikation, das Vertragsmanagement, die Pflege von Stammdaten sowie das Forderungs- und Kautionsmanagement.

Gestalten Sie Zukunft mit uns:

Kundenorientierte Mieterbetreuung inklusive Beschwerdemanagement sowie die Bearbeitung kaufmännischer Anliegen rund um das Mietverhältnis
Realisierung sämtlicher Maßnahmen zur Steigerung der Mieterträge, Durchführung des Forderungsmanagements
Koordination externer Dienstleister (Facility Manager, Makler, etc.)
Mietvertragsverhandlungen und -abschlüsse
Eigenverantwortliche Pflege und Anlage der vertraglichen Mietstammdaten und Geschäftspartner

Das bringen Sie ein:

Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Immobilienmanagement oder ähnliche Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
SAP Kenntnisse
Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
ausgeprägter Teamgeist
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Diese Benefits warten auf Sie:

Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
Gesundheit: Urban Sports Kooperation
Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, flexible Arbeitszeiten
Sonstiges: Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events & vieles mehr!

* Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche. Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Commercial Property Manager (m|w|d)

Gestalten Sie Zukunft mit uns:

Das bringen Sie ein:

Diese Benefits warten auf Sie:

Encuentra más ofertas como esta