Description de l'entreprise
On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez vous ?
Nos collaborateurs recherchent leur futur manager !
Guillaume DENIS, Directeur du Territoire de l'Aube, recherche un Directeur (F/H) pour rejoindre l'agence de Bar-sur-Seine, agence multi-marchés (Particuliers, Professionnels, Patrimoniaux) de 7 collaborateurs.
Poste et missions
En quoi consiste votre quotidien ?
Votre objectif : faire grandir votre équipe pour satisfaire vos clients !
Concrètement, en tant qu'animateur de votre agence :
- Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences ;
- Vous développez le fonds de commerce de l’agence (tout en ayant un portefeuille de clients professionnels à votre charge), dans un contexte de maîtrise des risques, ainsi que d’obligations de conformité.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visionner la vidéo disponible !
Profil et compétences requises
Les indispensables pour permettre votre pleine réussite :
- Un bac+2 minimum validé ;
- Une première expérience obligatoire dans le domaine bancaire en tant que manager d'une agence et dans la gestion d'un portefeuilles de clients professionnels ;
- Un sens du service client développé ;
- Une capacité à embarquer vers un objectif commun ;
- Et surtout... beaucoup d'envie !
Informations complémentaires sur le poste
Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ?
- Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, managériales, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) ;
- Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT ;
- Une carte Swile (tickets restaurants) ;
- Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient :
- Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence ;
- Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc ;
- Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports ;
- Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globes-trotteurs ;
- Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels ;
- Prime de cooptation jusqu'à 600€ bruts si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...
Et surtout :
- Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)
- De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !
Intéressé(e) ? Voilà comment cela va se passer :
En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :
Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone ;
Etape 2 : Vous nous avez convaincu, rencontrons nous pour un entretien RH ;
Etape 3 : Toujours dans la course, un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer !
Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.