Profil recherché
- Formation supérieure en Digital Learning, ingénierie pédagogique, gestion de projet, ressources humaines ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le pilotage d’une plateforme de formation et de projets digitaux à dimension internationale.
- Une expérience dans le retail, le luxe ou un environnement multiculturel constitue un atout majeur.
- Anglais professionnel courant indispensable
Compétences clés
- Maîtrise des plateformes LMS/LXP, de leur administration et de leur gouvernance.
- Bonne connaissance du Digital Learning, du Blended Learning, de l’ingénierie pédagogique et de l’expérience apprenant.
- Idéalement maîtrise de l’outil HIJI
- Capacité à évaluer et intégrer de nouveaux outils, notamment liés à l’IA.
- Solides compétences en gestion de projets internationaux et en coordination de parties prenantes multiples.
- Capacité à construire des roadmaps, piloter des prestataires, des licences et des budgets.
- Maîtrise des indicateurs Learning, des outils de reporting et de l’analyse de données.
- Qualités pédagogiques, rédactionnelles et de communication, en français et en anglais.
- Capacité à former, fédérer et animer une communauté internationale à distance.
- Leadership transversal et capacité d’influence sans lien hiérarchique direct.
- Forte orientation client interne et compréhension des réalités opérationnelles du retail.
- Curiosité, agilité, proactivité, sens de l’innovation et aptitude à transformer les besoins en solutions concrètes.