ResponsibilitiesTu feras partie de l’équipe de Paie pour les salariés Société Générale. Ton travail sera effectué à l’aide des logiciels informatiques dédiés à la gestion des dossiers RH, le traitement des sollicitations réceptionnées et l’archivage de la documentation des collaborateurs.Concrètement, vous serez amené(e) à :Gérer l’ensemble du processus, préparer tous les documents réglementaires liés à la sortie de l’entreprise et établir les soldes de tout compte;Contacter les managers RH en cas de défaut de réception de documents, erreurs de saisie ou manque des informations;Recueillir et calculer les éléments variables de rémunération;Rédiger des attestations France Travail, établir et contrôler les bulletins de paie;Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales;Répondre aux questions des salariés en matière d’administration du personnel et paie;Encoder des données des salariés dans les outils RH;Enregistrer des documents dans l’outil électronique d’archivage.Profile requiredFrançais au niveau B2/B2+ (écrit et parlé);Aisance dans l’utilisation des outils informatiques;Attention aux détails, rigueur;Bonnes habilités de communication;Respect des normes et procédures;Personne habituée à travailler avec des objectifs en termes qualitatifs et quantitatifs;Personne autonome et proactive ;Orientation sur les résultats;Ponctualité et respect des delais;Motivation pour le domaine des ressources humaines.Why join usDans ce cadre, vous trouverez un environnement et une culture flexibles, autonomie, de constantes opportunités d'apprentissage, dynamisme et des personnes douées, en faisant de votre expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous allez découvrir également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en continue évolution et innovation.Si vous avez envie de poursuivre vos objectifs de manière ambitieuse, vous êtes au bon endroit.De plus, vous bénéficierez de tous nos avantages:une rémunération compétitive, y compris une prime de performance annuelle ;plan préventif santé et assurance collective santé et vie ;large éventail d'avantages sociaux flexibles dans le cadre d'un budget mensuel ;programmes d'avantages sociaux au bureau, de bien-être et de santé mentale ;divers avantages sociaux et primes pour événements personnels ou familiaux ;horaire de travail de 9 à 5h et télétravail et environnement de travail flexible (hybride);congés payés et non payés supplémentaires, y compris les congés sabbatiques ;des opportunités d'apprentissage et de croissance basées sur le développement individuel et les plans de carrière ;un accès illimité à diverses ressources eLearning.Business insightChez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer!Vous hésitez encore?Nous nous engageons à soutenir l’accélération de la stratégie ESG de notre Groupe en mettant en œuvre les principes ESG dans toutes nos activités et politiques. Ils se traduisent dans notre activité commerciale (évaluation ESG, reporting, gestion de projet ou activités informatiques), notre environnement de travail et dans nos pratiques responsables en matière de protection de l’environnement.Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Conseiller Ressources Humaines CDD 12 mois - Human Resources - Bucuresti, Bucuresti, Romania

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