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Le poste et le département en un coup d’œil
Le département de la Sécurité de l'Information protège BNP Paribas en définissant et en appliquant la sécurité des systèmes d'information, des données et des informations. Ce rôle soutient cette mission via l'équipe d'Ingénierie de la Sécurité, qui sert de bras technique à la Sécurité des Applications. L'objectif principal est d'intégrer la sécurité dans le cycle de vie du développement des systèmes et d'industrialiser les activités de sécurité grâce à l'automatisation avancée et à l'Intelligence Artificielle.
Dans le détail
- Concevoir et mettre en œuvre des contrôles de sécurité automatisés au sein du SDLC afin d'identifier les vulnérabilités tôt dans le cycle de vie du développement via l'automatisation Shift-Left et DevSecOps.
- Piloter le cycle de vie de la gestion des vulnérabilités et des correctifs en développant des flux de travail automatisés pour réduire l'intervention manuelle lors de l'analyse, de la hiérarchisation et de la remédiation.
- Développer des analyses prédictives et des modèles statistiques pour l'analyse des journaux de sécurité afin d'identifier les menaces et tendances émergentes, telles que l'IA agentique utilisée par les attaquants.
- Construire et maintenir des tableaux de bord automatisés pour fournir une visibilité en temps réel aux parties prenantes concernant l'analyse des tendances de vulnérabilité.
- Mettre en œuvre des processus de sécurité évolutifs, répétables et améliorés par l'IA en dirigeant l'initiative d'automatisation de l'infosec pilotée par l'IA.
- Exploiter le traitement du langage naturel (NLP) pour l'exploration de données textuelles (text mining) des journaux de sécurité, de la documentation des politiques et de la veille sur les menaces afin de lutter contre les menaces internes et de déployer à grande échelle des agents d'IA métier.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat ou Maîtrise en science des données, informatique, cybersécurité ou ingénierie
Certifications CISSP, CISM, OSCP, CCSP ou spécialisées en Machine Learning - La connaissance de l'anglais est requise.*
- Minimum 5 ans d'expérience en développement informatique, ingénierie de la sécurité ou science des données dans un environnement technique
- Niveau expert en Python, PowerShell, Linux et Bash pour les tâches de programmation et de scripting avancées
- SQL avancé, intégration d'API et capacités d'exploration de données pour une gestion robuste des données et des bases de données
- Outils DevSecOps, DLP (prévention des pertes de données), chiffrement et gestion des vulnérabilités pour gérer la pile de sécurité
- Machine Learning, MLOps et analyse prédictive pour la mise en œuvre de solutions de sécurité pilotées par l'IA
- Modèles de langage étendus (LLM) et NLP pour l'automatisation de la sécurité et la détection d'attaques de ML adverses
- Power BI, Docker/Kubernetes, JIRA, Confluence, BitBucket et pipelines CI/CD DevOps pour une intégration efficace des outils et du DevOps
- Influence collaborative pour favoriser des résultats significatifs pour le département
- Communication claire des concepts techniques et d'IA complexes auprès de la direction générale et des examinateurs réglementaires
- Résolution de problèmes raisonnée et attention aux détails lors de la gestion de défis techniques
- Éthique engagée et intégrité morale élevée pour maintenir une culture de conformité
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).
Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.
Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.
Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.
Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
- Meilleurs Employeurs 2026
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Platine
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Ce que vous devez savoir
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
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Protégez-vous contre les offres d'emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d'adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d'autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n'enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d'un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.