¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Gerente de HR Transformation en Deloitte, tus principales actividades serán: identificar oportunidades y participar en actividades de venta para clientes potenciales de Workday. Liderar proyectos que incluyen trabajar con clientes para comprender sus necesidades comerciales, establecer el equipo de proyecto funcional y técnico, desarrollar el plan y estrategia de implementación, facilitar las sesiones de diseño y ser el/la principal punto de contacto de Deloitte con el/la cliente. Serás responsable de proporcionar una perspectiva de futuro e innovadora, asesorando y guiando al equipo del proyecto y al los/las clientes a través de la transformación especializada de recursos humanos, y harás recomendaciones que permitan el apego del proyecto a la agenda estratégica del/de la client, así como entender y resolver problemas complejos.<br/>Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
- Titulado(a) de Licenciatura Psicología, Administración, Informática, Ingieniería en Sistemas, Computación o bien carreras afines a estas.
- 7 y 10 años de experiencia demostrable liderando equipos en HCM, gestión de tiempos o Nómina. Experiencia implementando Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, ADP o aplicaciones similares.
- Conocimientos académicos: operación de mercados financieros, administración de riesgos financieros, contabilidad de instrumentos financieros, asuntos de valuación y/o administración de proyectos.
- Inglés avanzado
- Herramientas: Office.
- Habilidades:Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
Siguientes pasos
¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.
#Deloitte