¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Como Supervisor(a) SAP HCM/ Nóminas en Deloitte, serás responsable de brindar soporte funcional y técnico a las soluciones de SAP Nóminas utilizadas en diferentes países de Latinoamérica, asegurando la continuidad operativa de los procesos de cálculo, ejecución y cumplimiento de obligaciones relacionadas con la nómina. Además, participarás activamente en la evolución tecnológica de la plataforma, apoyando la implementación de SAP S/4HANA (H4S4) mediante el análisis, validación y migración de configuraciones actualmente operando en SAP ECC HCM hacia la nueva solución. Trabajarás de forma cercana con equipos de Recursos Humanos, Nómina, Tecnología, consultores externos y desarrolladores ABAP para asegurar que las soluciones implementadas respondan adecuadamente a las necesidades del negocio y cumplan con los requerimientos legales y fiscales de cada país.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
- Titulado(a) de Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de Información o afín,
- 3 a 5 años de experiencia brindando soporte o realizando configuraciones en SAP Nóminas (SAP HCM Payroll. Conocimientos de legislación laboral y procesos de nómina. Análisis, diagnóstico y resolución de incidencias relacionadas con procesos de nómina, tiempos, impuestos, prestaciones, acumulados y esquemas de cálculo. Participación en proyectos de implementación y migración de SAP ECC HCM hacia SAP S/4HANA (H4S4). Elaborar matrices de prueba, casos de prueba y evidencias para garantizar la calidad de las soluciones implementadas,
- Inglés avanzado,
- Herramientas tecnológicas: Paquetería Office,
- Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
Siguientes pasos
¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.
#Deloitte