Missions principales :

Appréhender et éventuellement aider les clients à définir leurs besoins,
Apporter une expertise sur les projets auxquels il est associé,
Conseiller les projets sur les aspects liés aux tests de performance,
Construire, réaliser et exécuter des tests de charge, de stress, aux limites et d’endurance.
Veiller à l’utilisation et au respect du processus de test (Méthodologie test de performance)
Respecter les charges et délais tels que définis lors de la planification de la demande
Respecter les conditions de qualité telles que définies par l’entité REF QP
S’assurer que les produits livrés soient conformes aux SLA. Cela concerne les systèmes existants, les évolutions, les corrections d’incidents ou les nouveaux produits.
Garantir le pilotage des tests depuis la conception jusqu'au bilan

Activités :

Contrôle et reporting :

Remonter des comptes rendus, roadmaps, et toutes les informations nécessaires au fur et à mesure de l’évolution du traitement de la demande à ses responsables,
Veiller au respect des procédures, des normes et méthodes,
Renseigner régulièrement les outils de gestion par les éléments nécessaires en termes d’informations, charge et délais,
Participer aux réunions périodiques internes auxquelles il est convié (comité projet, comité de pilotage, réunions d’équipe…).

Gestion :

Intervenir dans le déroulement de la phase de préparation des tests :

Participer à la phase d’étude (réunions de cadrage)
Préparer le document d’EDB test de performance à l’aide de l’équipe projet
Remonter les interrogations, incohérences, manques détectés à la lecture des spécifications
Elaboration de la stratégie de test de performance

Concevoir les cas de tests (Référentiel de test, Plan de test, Scripts de tests,…)
Concevoir les scénarios de tests
Rechercher ou construire les jeux de données

Exécuter les scripts de tests,
Analyser et réaliser des préconisations en fonction des résultats des tests de performance obtenus
Rédiger les comptes rendus des tirs et rapport de test de performance

Compétences comportementales :

Méthodologie/Outils :