Life is too short for a boring career!
Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact.
Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein du Groupe, de nos divisions, et de nos marques à l'international ou sur le marché français, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies.
Pourquoi rejoindre L’Oréal ?
- 88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal.
- 87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage.
(Enquête de satisfaction interne – juin 2026)
Prêt(e) à vivre une expérience qui fera la différence ?
L'opportunité :
Rejoindre la Direction Immobilière de L'Oréal, c’est avant tout découvrir la gestion stratégique d'un patrimoine d'exception : 4 millions de m² répartis dans 70 pays, sur 5 classes d'actifs majeures (bureaux, laboratoires, usines, centres logistiques et locaux commerciaux).
Rattachée à la Direction Générale Adjointe du Groupe, la Direction Immobilière est organisée en 4 zones géographiques et réunit une trentaine d'experts basés à Clichy, New York, Shanghai et Singapour. Elle intègre l'ensemble de la chaîne de valeur : prise à bail, construction/aménagement, acquisition, cession, ainsi que ses propres fonctions juridiques et financières pour piloter une performance optimale.
En tant que Stagiaire Responsable de Projet Immobilier – Zone Europe (basé(e) en région parisienne), vous bénéficierez d'une vision à 360° des métiers et du patrimoine immobilier de L'Oréal en France et en Europe, au carrefour d'enjeux architecturaux, techniques, financiers, humains et durables.
Vos missions :
En tant que membre clé de l'équipe, vous accompagnerez les Directeurs et Responsables de projets dans le pilotage et la concrétisation de leurs opérations à l'échelle européenne :
- Prise à bail (« Stay or Move ») :
- Analyse et négociation des projets immobiliers (caractéristiques architecturales, techniques, environnement de travail, durabilité, dimensions financières et juridiques).
- Élaboration des business cases stratégiques en lien direct avec les Directeurs Financiers des pays et la Direction Immobilière.
- Préparation des dossiers d'investissement pour validation et gouvernance des projets.
- Construction & Aménagement :
- Coordination des équipes projets internes et externes dans les différents pays, de la phase de conception jusqu'à la livraison finale (incluant le suivi des travaux d'aménagement).
- Transactions :
- Participation et réalisation de missions d'acquisition et de cession d'actifs.
- Performance & Innovation :
- Développement d’outils et optimisation des process internes pour renforcer l'agilité et l'efficacité de l'équipe.
Un rôle éminemment transversal et collaboratif :
Vous serez au cœur d'un écosystème riche en collaborant en interne avec les experts Workplace, Finance, Juridique, Construction, Retail, Laboratoires, les Directions Générales de pays/marques et les équipes Campus. En externe, vous interagirez avec les courtiers, conseillers juridiques et techniques, certificateurs, promoteurs, bailleurs et partenaires design & build.
Votre profil :
- Vous êtes actuellement en fin d'études en formation Bac+5 (École d’ingénieurs, École d’architecture, École de commerce ou 3ème cycle universitaire spécialisé).
- Vous disposez déjà d'une première expérience dans l'immobilier (conseil, aménagement, maîtrise d'ouvrage, promoteur, investisseur, foncière...).
- Vous possédez un excellent relationnel, l'esprit d'équipe et le sens de l'écoute.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre sens aigu de l'organisation.
- Vous faites preuve d'adaptabilité, avec de solides capacités d'analyse et un esprit de synthèse.
- Vous maîtrisez couramment l'anglais (écrit et oral), indispensable pour collaborer avec les pays européens.
- Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
- Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité curieuse, engagée, prête à faire bouger les lignes !
Charte IA :
Chez L’Oréal, l’innovation est dans notre ADN depuis plus de 110 ans. Aujourd’hui, l’IA accélère cette dynamique — que ce soit à travers les biotechnologies de la peau, le développement d’objets connectés, ou des outils de création comme CreAItech. Alors que nous inventons le futur de la beauté, nous considérons l’Intelligence Artificielle comme un copilote puissant, guidés par la conviction inébranlable que la technologie doit toujours servir l’humain. Conscients des impacts de l’IA, nous évaluons avec rigueur les dimensions sociales, environnementales et éthiques de nos systèmes. Cette exigence reflète notre conviction profonde : performance économique et responsabilité environnementale sont indissociables. click here.
Vos avantages :
- Rémunération : 1 700 € brut mensuel
- Transport : 75 % du titre de transport pris en charge
- Télétravail : Politique flexible du Groupe (selon accord applicable)
- Congés : Selon les dispositions stagiaires en vigueur
Les + L’Oréal Groupe :
- Accès illimité à la L’Oréal Learning Platform pour développer vos compétences tout au long de votre mission
- Accès aux Ventes au personnel à tarifs privilégiés et ventes Friends & Family
- Selon les campus : restaurants d'entreprise, salle de sport, conciergerie…
Le process de recrutement :
- Entretien Recruteur (30 min) : pour faire connaissance, échanger sur votre parcours, vos motivations et les opportunités L'Oréal.
- Rencontre Manager (45 min) : pour échanger concrètement sur les projets et les missions du poste.
Le Groupe L’Oréal :
Rejoignez L'Oréal, leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe. Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle pour offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.
Parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fondamentales au sein du Groupe, nous étudions chaque candidature avec la même attention, sans distinction d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de handicap visible ou invisible, d'origines sociales ou culturelles, d'âge ou de convictions.