MISIÓN
Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos del Grupo Santalucía que requieran de la participación del área.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
- Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere.
- Planificar todas las fases, hitos y tareas.
- Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente.
- Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación
- Elaborar y ejecutar pruebas de usuario.
- Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo.
- Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas.
- Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación.
- Controlar el presupuesto del proyecto.
- Gestionar los riesgos.
- Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión.
- Participar en proyectos como equipo de trabajo
REQUISITOS
Experiencia requerida:
- Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador.
- Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos.
- Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros.
Conocimientos Requeridos:
- Grado universitario ADE o similar.
- Inglés medio-alto.
- MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Herramientas de gestión de proyectos.
Habilidades:
- Planificación
- Liderazgo
- Buen comunicador y con visión de negocio.
- Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva.
- Adaptación continua al cambio.
- Resolución de conflictos
- Gran capacidad de aprendizaje
- Creatividad
- Habilidades para trabajo en equipo
- Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades
En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.