Financial Incentives & Performance Analytics (Ciudad de México, Cuauhtémoc)

BBVA · Ciudad de Mexico, Cuauhtémoc, 06600 · Mexico

Financial Incentives & Performance Analytics (Ciudad de México, Cuauhtémoc) Corporate Finance

Fecha límite para apuntarse:

2026-10-05

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

El área de Información de Gestión Redes Banca Patrimonial y Privada (IGR BPyP) es responsable de llevar un seguimiento preciso de los objetivos estratégicos definidos por la alta dirección. Esto se lleva a cabo mediante el cálculo de los tableros individuales de cada banquero, director y, en general, todas las personas que conforman la Red BPyP.


Por lo que uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Financial Incentives & Performance Analytics.Como parte del equipo tendrás que ejecutar, dar mantenimiento, validar y mejorar el proceso de incentivación.


Funciones principales:


Si te interesa formar parte de este equipo ¡esta oportunidad es para ti!


La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido, con sede en el Corporativo Torre BBVA.


Los requisitos que debes cumplir son los siguientes:
 

Conocimientos indispensables:

Conocimientos deseables:


Escolaridad:


Experiencia:


Competencias:


Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV actualizado.


En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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