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Descrição do trabalho

Requisitos dos candidatos

Funções e Responsabilidades:

• Administração Contratual

1. Acompanhar o cumprimento das obrigações, marcos contratuais e prazos regulatórios previstos no contrato de concessão.

2. Apoiar a análise de cláusulas contratuais, identificando obrigações, responsabilidades, condicionantes e potenciais impactos para o projeto.

3. Acompanhar ocorrências e desvios relacionados ao contrato, mantendo registros e controles atualizados.

4. Acompanhar temas relacionados a desapropriações, servidões, regularização fundiária, fornecedores e obrigações regulatórias que possam impactar a execução do contrato.

5. Elaborar e atualizar controles, indicadores e relatórios para acompanhamento do desempenho contratual e suporte às áreas envolvidas

• Comunicações e Relacionamento Institucional

1. Elaborar, revisar e acompanhar comunicações, notificações, cartas e demais documentos relacionados à gestão contratual do projeto.

2. Controlar o fluxo de correspondências recebidas e enviadas, assegurando o adequado registro, acompanhamento e arquivamento das informações.

3. Apoiar o relacionamento com clientes, poder concedente, órgãos públicos, reguladores e demais partes interessadas, acompanhando demandas, reuniões e encaminhamentos.

4. Participar de reuniões de acompanhamento contratual, elaborando atas, registrando decisões e monitorando as ações definidas.

5. Manter registros atualizados das comunicações, manifestações, notificações e demais interações relacionadas ao contrato

• Gestão Fundiária e Regulatória

1. Acompanhar as atividades relacionadas a desapropriações, servidões, aquisição de áreas e regularização fundiária necessárias à execução do projeto.

2. Apoiar a organização e o controle da documentação fundiária, garantindo a disponibilização das informações e registros necessários. 3. Acompanhar processos junto a órgãos públicos, cartórios, concessionárias e demais entidades envolvidas nas demandas fundiárias e regulatórias do projeto.

4. Monitorar prazos, condicionantes e obrigações regulatórias aplicáveis ao contrato, apoiando as áreas responsáveis em seu atendimento.

5. Elaborar controles e relatórios para acompanhamento das atividades fundiárias e regulatórias sob sua responsabilidade.

• Relacionamento com o cliente e o poder concedente

1. Organizar e manter atualizados os documentos contratuais, regulatórios, fundiários e administrativos relacionados ao projeto.

2. Controlar o armazenamento, rastreabilidade, versionamento e disponibilização dos documentos, conforme os procedimentos estabelecidos.

3. Assegurar o adequado arquivamento de contratos, aditivos, correspondências, atas, relatórios, notificações e demais registros do projeto.

4. Elaborar, consolidar e revisar relatórios, apresentações, controles e documentos de apoio à gestão contratual e às áreas envolvidas.

5. Manter atualizadas as bases de dados, controles e registros necessários ao acompanhamento das atividades sob sua responsabilidade.

• Gestão de Prestadores e Apoio Contratual

1. Acompanhar as atividades e entregas de consultorias, escritórios especializados, fornecedores e demais prestadores de serviços relacionados às demandas contratuais, regulatórias e fundiárias do projeto.

2. Controlar prazos, documentos, solicitações e informações necessárias ao atendimento das demandas sob sua responsabilidade. 3. Apoiar a análise e o acompanhamento de obrigações contratuais de fornecedores e prestadores de serviços, contribuindo para o adequado cumprimento dos contratos.

4. Registrar e acompanhar ocorrências, pendências e tratativas relacionadas às atividades de terceiros envolvidos no projeto.

5. Elaborar controles e relatórios para acompanhamento das atividades e do desempenho dos serviços contratados.

Requisitos Pessoais:

• Graduação completa em Direito, Engenharia Civil, Administração ou áreas correlatas, com registro profissional quando aplicável.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Contratos, Direito Administrativo, Direito da Infraestrutura, Regulação, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas será considerada diferencial relevante.
• Experiência mínima de três anos em gestão ou análise de contratos de concessão, contratos administrativos ou projetos de infraestrutura de grande porte. Será valorizada a experiência em desapropriações, declaração de utilidade pública, servidões, regularização fundiária, administração contratual, gestão regulatória, gestão de riscos e oportunidades, claims, pleitos, equilíbrio econômico-financeiro e coordenação de escritórios jurídicos externos.

Competências Técnicas:

• Administração e gestão de contratos, preferencialmente em concessões, PPPs ou projetos de infraestrutura.
• Legislação aplicável a desapropriações, servidões, regularização fundiária e registros públicos.
• Legislação aplicável de concessões e parcerias público-privadas.
• Contratos administrativos e legislação aplicável.
• Regulação setorial e relacionamento com poder concedente e órgãos reguladores.
• Gestão de documentos, notificações, aditivos, pleitos e controles contratuais

Competências Comportamentais:

• Organização e planejamento.
• Capacidade analítica.
• Comunicação escrita e verbal.
• Relacionamento interpessoal.
• Negociação e gestão de conflitos.
• Visão sistêmica.
• Proatividade.
• Orientação para resultados.
• Trabalho em equipe.
• Senso de responsabilidade.

Diferenciais:

• Espanhol intermediário (desejável).

• Inglês intermediário será considerado diferencial.

• Experiência em projetos de saneamento, concessões ou PPPs.

• Experiência em projetos de infraestrutura.

• Conhecimento do ambiente regulatório de concessões.

• Experiência com gestão documental e controle contratual.

• Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados.

• Vivência em ambientes corporativos nacionais ou internacionais.
  

Beneficios:

• VA/VR
• Assistência Medica
• Assistencia odontologica
• PLR

Local:

• Maringá/PR

A ACCIONA recebeu a certificação Top Employer 2022, 2023, 2024 e 2025. Este selo reconhece a organização como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil por seu compromisso de colocar a gestão de pessoas no centro de sua estratégia. Valorizamos a diversidade como fonte de talento e, portanto, trabalhamos para promover um ambiente inclusivo, no qual o respeito e a inclusão sejam promovidos para que todas as pessoas possam participar com igualdade de oportunidades. Convidamos a todos a se candidatarem independentemente da origem, circunstâncias, antecedentes ou status.

M/F