CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.
VOTRE ENVIRONNEMENT
Au sein des équipes Supply Chain, l’équipe Transformation anime une démarche agile de mutation, d’optimisation, et de simplification des process et pratique Supply Chain chez CELINE. Les priorités actuelles touchent à des enjeux hautement stratégiques pour notre Maison, avec la refonte et l’adaptation de nombreux processus et outils Supply Chain. L’équipe transformation s’articule autour de trois axes pour répondre à ces enjeux :
Business Planning : problématiques spécifiques à la prévision des ventes via les échanges réguliers avec les équipes centrales (Supply Chain / Merchandising / Finance) ainsi que les équipes régionales (EMEA, US, Japon, Asie, Chine).
Distribution Planning : problématiques de dimensionnement et de pilotage de nos politiques de stock puis d’allocation optimale de celui-ci, aussi bien en entrepôts que dans notre réseau de magasins, et ce dans un contexte omnicanal.
Demand Planning : problématiques de dimensionnement et de planification du stock appelé à la production, sur les scopes permanent, pour optimiser la disponibilité en magasin, et saisonniers, afin d’optimiser le Time To Market.
VOTRE CONTRIBUTION
Analyse et amélioration continu du process métier : les projets sur lesquels vous travaillez impliquant une refonte des outils et process de nos différentes équipes, vous assistez le chef de projet dans la définition des processus Supply Chain cible, et l’aider à en concevoir la modélisation applicative.
Gestion de projet : vous assistez le chef de projet dans l’animation de son projet et de l’équipe : animation et préparation des comités de pilotage, définition des objectifs à court et moyen terme de l’équipe projet (Planning trimestriels, revue de backlog).
Formation & support : vous êtes le relais de l’équipe projet auprès d’une communauté de 70 utilisateurs WW, et à ce titre aurez la charge de l’animation, de la remontée des besoins et de l’organisation de formations (français et anglais).
Opérationnel : vous aurez la charge de piloter l’offre et les statuts des lancements Pop-Up avec les équipes Merchandising et ADV.