Description de l'entreprise
Place à Vous, avec Nous !
Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois.
Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s.
Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.
Poste et missions
QUELLE SERAIT VOTRE PLACE PARMI NOUS ?
Dans nos agences Entreprises BPGO, le ou la Directeur.rice Centre d'Affaires manage et fédère son équipe de Conseillers et Conseillères Clientèle Entreprises autour d’objectifs commun : la satisfaction client et le développement commercial.
Avec audace et agilité, il ou elle anime et coordonne les activités commerciales de son agence et favorise la montée en compétences de ses collaborateurs.
Il ou elle doit répondre à des enjeux de conquête ciblée et maitriser les spécificités et connaissances propres au marché de l'Entreprise. Comment ? En développant les synergies avec les autres marchés et les filiales du Groupe, et en représentant la BPGO auprès des instances et lors d'évènements.
En réel partenaire, le ou la Directeur.rice d’Agence développe et fidélise la clientèle Entreprises de l'agence à forts enjeux financiers. Son expertise lui permet d’analyser, de rédiger et d’instruire les dossiers de financement. Avec rigueur et organisation, il ou elle gère le risque du portefeuille et s’assure du respect des exigences réglementaires et de conformité.
Les différents canaux de communication n’ont plus de secret pour lui ou elle. En physique, au téléphone, par mail, par tchat, il ou elle gère la relation clientèle et accompagne les client(e)s dans l’utilisation des outils digitaux sur le site client et les applications.
Profil et compétences requises
Grâce à votre formation commerciale ou bancaire (Bac +3 à Bac +5) et surtout à votre expertise sur ce type de poste vous serez rapidement autonome. Vous avez hâte d’aller à la rencontre de vos clients et prospects sur le terrain et de participer au développement économique de notre territoire vaste de 12 départements !
Rejoignez-nous, cette place est faite pour vous !
Informations complémentaires sur le poste
Processus de recrutement :
- Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊
- Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍
Carrière :
- L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque. 👨🎓
- Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.
Rémunération :
- Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 40K€, puis selon profil et expérience (statut cadre au forfait)
- Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise
- Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise
- Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷
- Une retraite supplémentaire
- Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun
- Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛
Avantages :
- Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses
- Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur
- Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois
- 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso !
- Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité)
- Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
- Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉
Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr
N’attendons plus pour nous rencontrer !
#LaReussiteEstEnVous