El proyecto...
Da forma a la cara visible de una plataforma agéntica que está redefiniendo el desarrollo de software.
En el Área Corporativa de Tecnología, equipo de Reef Lab, buscamos a alguien con dominio absoluto de Angular y una visión de conjunto de cómo debe construirse un frontend robusto, escalable y mantenible, sin dejar de disfrutar programando cada día. La interfaz de esta plataforma tiene que estar a la altura de lo que hay detrás: agentes de IA cubriendo todo el ciclo de vida del desarrollo de software.
¿Qué es exactamente esta plataforma? Es un producto propio de Mapfre que cubre de extremo a extremo el ciclo de vida del desarrollo de software: agentes de IA especializados ayudan a definir y completar los requisitos de un proyecto, generan y revisan código, construyen interfaces y ejecutan el testing de forma automática. El objetivo es acelerar cada una de esas fases apoyándose en agentes de IA, y convertirse en el estándar interno de Mapfre para desarrollar software asistido por IA.
En este rol no solo construirás la interfaz de la propia plataforma: también definirás las directrices técnicas bajo las que los agentes de IA generan frontales para otros proyectos, y darás soporte técnico a los equipos de los distintos países que utilicen esos proyectos.
Esta plataforma no se queda en un único mercado: está pensada para desplegarse en todos los países en los que Mapfre tiene presencia. Quien se incorpore formará parte de un proyecto con verdadero alcance internacional, con impacto directo en equipos y usuarios de múltiples geografías, y con la proyección profesional que eso conlleva.
¿Dónde estamos?
Las Tablas, Madrid.
¿Qué podrás hacer con nosotros?
- Definir la estructura, patrones y estándares del frontend de la plataforma en Angular.
- Desarrollar interfaces complejas que expongan de forma clara el trabajo de los agentes de IA a lo largo del ciclo de vida del software.
- Tomar decisiones técnicas sobre la evolución del frontend, manteniéndote implicado en el desarrollo activo del código.
- Colaborar estrechamente con los perfiles de producto y backend para garantizar una experiencia coherente de principio a fin.
- Velar por el rendimiento, la accesibilidad y la calidad del código en toda la capa de presentación.
- Establecer las guías de diseño técnico del frontend (estructura de módulos, gestión de estado, convenciones) que seguirá el resto del equipo.
- Auditar y elevar el nivel técnico del código Angular existente, participando en revisiones de código de otros desarrolladores.
- Dar directrices técnicas a los agentes de IA para que construyan frontales conforme a los estándares definidos y ayudar a construir la propia plataforma que los orquesta.
- Dar soporte técnico a los equipos de los distintos países que utilicen los proyectos desplegados a través de la plataforma.
¿Qué estamos buscando?
- Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo frontend, trabajando de forma intensiva con Angular en proyectos productivos de gran escala.
- Experiencia demostrada en más de 10 proyectos de aplicaciones complejas donde se haya definido desde cero el diseño técnico del frontend (estructura de módulos, gestión de estado, patrones de comunicación con backend).
- Dominio experto y contrastable de TypeScript y del ecosistema Angular (RxJS, NgRx o similar, formularios reactivos, lazy loading).
- Trayectoria demostrable tomando decisiones técnicas de alto nivel sobre el diseño del frontend, manteniéndote a la vez activo en el desarrollo diario, no solo en tareas de diseño o revisión.
- Fuerte experiencia usando agentes de IA en la construcción de frontales, así como desarrollando con agentes de desarrollo tipo Claude Code, GitHub Copilot, OpenCode u OpenHands.
- Conocimiento amplio del ecosistema de soluciones UI/UX (sistemas de diseño, librerías de componentes, herramientas como Figma) y de cómo trasladarlo a un frontal Angular real.
- Experiencia con testing de frontend (Jasmine, Karma, Cypress, Playwright o similares) en proyectos productivos.
- Vocación clara de seguir programando de forma activa: buscamos a alguien con visión de conjunto que quiera seguir con las manos en el código, no solo supervisando.
- Experiencia con metodología Spec Driven Development (SDD).
Adicionalmente, valoraremos:
- Experiencia en React.
- Experiencia de al menos 2 años en el sector seguros o en aplicaciones corporativas de gran escala.
Habilidades que requerimos:
- Nivel de inglés C1, con capacidad para colaborar en proyectos y equipos internacionales.
- Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y con stakeholders de distintos niveles.
- Actitud proactiva y fuerte orientación a la resolución de problemas.
- Habilidades de comunicación, con capacidad de adaptar el mensaje a públicos técnicos y no técnicos.
- Curiosidad tecnológica genuina y capacidad de aprendizaje continuo.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
Vive la oportunidad de construir la interfaz de un proyecto tecnológico puntero, con visibilidad internacional y sin renunciar a lo que más te gusta: seguir programando.
¿Qué te podemos ofrecer?
- Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo).
- Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.
- Acceso a un plan de pensiones atractivo.
- Jornada intensiva de verano.
- Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.
- 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).
- Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.
- 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.
- Poder participar en proyectos de voluntariado.
- Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas.
- ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.
¡Diversos somos únicos!
Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.
Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.
Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)
Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.
MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.
Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.