Job-Beschreibung
Als Schadenregulierer Technische Versicherung – Fokus Energy Transition (m/w/d) verbindest du anspruchsvolle Schadenregulierung im Industriebereich mit einem Zukunftsfeld der Energiewende. Du analysierst komplexe technische Schadenfälle, arbeitest mit Makler, Sachverständigen und internen Expert zusammen und bringst deine Praxiserfahrung in die Entwicklung neuer Lösungen für Technologien wie Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher und Wasserstoff ein. Nutze dein Schaden-Know-how, entwickle dich zur Expert für neue Schadenrisiken und gestalte mit uns die Versicherung der Energieversorgung von morgen.
Das erwartet dich
- Als Schadenregulierer Technische Versicherung – Fokus Energy Transition bearbeitest du eigenständig komplexe technische Schäden innerhalb deiner Vollmachten und Schadenrichtlinien – von der Erstmeldung über die Prüfung von Policen und Versicherungsbedingungen bis zur abschließenden Regulierung.
- Du planst und führst Schadenbesichtigungen durch, dokumentierst Schadenfälle vollständig und rechtssicher und übernimmst bei komplexen Fällen die fachliche Bewertung im 4-Augen-Prinzip sowie die gemeinsame Entscheidungsfindung.
- Du steuerst die Kommunikation mit Maklern, Versicherungsnehmern, Sachverständigen sowie internen Bereichen wie Betrieb und Vertrieb und unterstützt als fachliche Ansprechperson bei Fallbesprechungen und Fragen zur Schadenregulierung.
- Du prüfst eigenständig Regressmöglichkeiten, bereitest die Beauftragung externer Jurist fachlich vor und wirkst bei OFR/CFR, fachlichen Kontrollen sowie der Sicherstellung einer einheitlichen und hohen Regulierungsqualität mit.
- Du bringst deine Schadenexpertise in die Weiterentwicklung von Schaden-Handbuch, Prozessen und fachbezogenen sowie spartenübergreifenden Projekten ein und unterstützt die Optimierung des Schadenmanagements durch Best-Practice-Fälle und Präventionsempfehlungen.
- Du arbeitest im Energy-Transition-Team, baust dein Schaden-Know-how zu Technologien wie Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeichern und Wasserstoff aus, analysierst neue Schadenbilder und bringst deine Erkenntnisse in Produktentwicklung, Markt- und Trendanalysen, Schulungen sowie innovative Ansätze im Schadenmanagement ein.
Das bringst du mit
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Versicherungsbranche, z. B. als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen, eine vergleichbare versicherungsfachliche Qualifikation oder ein technisches bzw. naturwissenschaftliches Studium, z. B. Energietechnik, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Geologie, Georessourcenmanagement oder Erneuerbare Energien.
- Berufserfahrung: Du hast Erfahrung in der Schadenregulierung der Technischen Versicherung und bist mit der Prüfung und Auslegung von Versicherungspolicen und -bedingungen vertraut; Kenntnisse im Versicherungsvertragsgesetz (VVG) und im Regressmanagement sind von Vorteil.
- Kommunikationskompetenz: Du kannst komplexe technische und versicherungstechnische Sachverhalte verständlich und adressatengerecht vermitteln, hörst aktiv zu und kommunizierst auch bei anspruchsvollen Schadenfällen transparent, verbindlich und lösungsorientiert.
- Analytisches & strategisches Denken: Du kannst komplexe Schadeninformationen systematisch erfassen, Schadenursachen und -verläufe kritisch bewerten, relevante Zusammenhänge erkennen und daraus nachvollziehbare fachliche Einschätzungen ableiten.
- Team- & Kollaborationskompetenz: Du arbeitest verlässlich und partnerschaftlich mit Makler:innen, Sachverständigen, Jurist:innen sowie internen Fachbereichen zusammen, bringst deine Perspektive aktiv ein und findest auch bei unterschiedlichen Interessen tragfähige Lösungen.
- Lern- und Entwicklungskompetenz: Du bist offen für neue Technologien und Schadenbilder, holst aktiv Feedback ein und entwickelst dein Fachwissen kontinuierlich weiter - insbesondere zu Energy-Transition-Technologien und deren spezifischen Schadenrisiken.
- Innovations- & Veränderungskompetenz: Du hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv, erkennst Potenziale für bessere Prozesse und hast Freude daran, neue Ansätze im Schadenmanagement und im Umgang mit Energy-Transition-Risiken mitzugestalten.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift und kannst dich auch in einem internationalen fachlichen Umfeld souverän bewegen.
Das bieten wir dir
- Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto
- Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen
- Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik
- Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
- Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen
Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!
Meike Bruhn freut sich auf deine Bewerbung.
Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere.
Du möchtest noch mehr über die AXA Konzern AG als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!
Über die AXA Konzern AG
Die AXA Konzern AG ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreut AXA rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.
Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle transparent und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP