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Head of Identity & Access Management Governance (m/w/d) – Lead role in IAM and Security Systems at Generali Germany, headquartered in Aachen or Hamburg.
Lead the IAM Governance team, drive company-wide IAM standards, manage stakeholders, oversee budgets, and ensure regulatory compliance – DORA, ISAE, Audits.
Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als
Im Bereich Chief Security Officer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter (m/w/d) für die Gruppe Identity & Access Management (IAM) und Security Systems am Standort Aachen oder Hamburg.
Disziplinarische Führung der Gruppe IAM Governance, Stakeholdermangement sowie Budgetverantwortung
Adaptierung und Implementierung von konzernweiten IAM-Vorgaben
Verantwortung und Qualitätssicherung für die IAM-Prozesse im Konzern sowie die Sicherstellung diverser regulatorischer Prüfungen wie z.B. Jahresabschluss, DORA-Prüfung, ISAE und weitere Audits
Fachverantwortung der zentralen Berechtigungssysteme wie Sailpoint und CyberArk, sowie Steuerung des konzerninternen Betreibers
Projektleitung und Steuerung von externen und auch internationalen Dienstleistern, z. B. bei Outsourcing-Maßnahmen, Verantwortung über Marktanalysen
Verantwortung für und Steuerung von Berechtigungen bei Oganisations- oder Mitarbeitendenveränderungen, sowie Durchführung von adäquaten Rezertifizierungskampagnen und Schulung der Fachbereiche zu Prozessen
Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
Sie besitzen langjährige Führungs- und Projektsteuerungserfahrung im nationalen und internationalen Governance-Umfeld und motivieren Ihr Team durch Empathie und Ihre Hands-on-Mentalität
Sie verfügen über langjährige fachliche Erfahrung in IAM
Sie sind kommunikationsstark, verfügen über ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und haben ein überzeugendes, selbstsicheres und gewinnendes Auftreten
Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeitenden kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.