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Business Analyst at Generali Italia – Milano
Manage requirements, design digital solutions, and support IT projects in a dynamic insurance environment.
Il/La candidato/a si occuperà di:
- Raccogliere i requisiti di business interfacciandosi con gli stakeholders interni e formalizzarli perché siano ritenuti esaustivi dalla software factory che si occuperà dell’implementazione
- Formalizzare le backlog stories all’interno di contesti in cui si applica la metodologia agile
- Disegnare le soluzioni applicative che abilitino la trasformazione facendo leva sulle proprie competenze, in collaborazione con esperti di User Experience, architetti applicativi, responsabili delle implementazioni informatiche e delle infrastrutture
- Gestire il fabbisogno business e contribuire all’amministrazione di progetti complessi in ambito IT in collaborazione con i propri responsabili e con i colleghi delle altre unità organizzative della Country (Demand and Project Management)
- Stabilire una salda relazione di partnership con i rappresentati delle funzioni di business, bilanciando le richieste di nuove funzionalità con il consolidamento e il presidio della migliore qualità del servizio
- Individuare in modo proattivo interventi, anche digitali, per migliorare le performance dei processi di business dell’azienda
- Garantire e curare la creazione della documentazione dei processi e la divulgazione delle informazioni a tutte le parti interessate
- Predisporre ed eseguire i test integrati di sistema (System and Integration Test)
- Fornire supporto per i test di accettazione utente (User Acceptance Test)
- Fornire supporto alle attività di Rilascio in Produzione
- Fornire supporto / supervisione per i test Post Rilascio
- Fornire supporto sia Funzionale che Tecnico per la gestione eventuali malfunzionamenti
- Supportare nel coordinamento di gruppi di lavoro misti formati da specialisti provenienti da molteplici unità organizzative e collaboratori esterni
Laurea in materie tecnico-scientifiche, preferibilmente Informatica, Economia o Ingegneria Gestionale
Conoscenza delle principali architetture applicative ad oggi in uso nel mercato
Conoscenza della gestione del ciclo di vita del software e dei principali framework e architetture applicativi
Conoscenza di SQL e python come strumenti a supporto dell’elaborazione di dati
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, con conoscenza delle metodologie di sviluppo waterfall e agile
Eccellenti capacità di analisi da applicare ad una ampia visione del contesto in cui opera, propensione alla qualità e alla proattività
Spiccata capacità di sintesi e, al contempo, attenzione al dettaglio
Ottime capacità relazionali e di comunicazione scritta e verbale
Buona conoscenza della lingua inglese
Inoltre, sei un/a candidato/a ideale se possiedi:
- Certificazioni legate alla governance di processi di sviluppo e operations di sistemi IT (es. Scrum Master, ITIL, PMP)
- Esperienza in ambito finanziario o assicurativo
- Esperienze di successo su progetti tecnologici in ambito digital transformation (es. digitalizzazione dei processi e transizione in cloud)
- Nozioni sulla sicurezza software, data privacy e gestione dei rischi IT
- Forte interesse per le tendenze di innovazione tecnologica e per l’informatica
- Costituisce titolo preferenziale l'esperienza lavorativa in aziende del settore assicurativo/finanziario o in società di consulenza informatica o direzionale con assegnazione a clienti del settore assicurativo/finanziario ed una conoscenza anche accademica dei linguaggi di programmazione.
Cosa offriamo:
È offerto inserimento nel 5° Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.
Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 39K€ e 47K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.
Offriamo inoltre :
Smart working e flessibilità oraria
Sistema di welfare aziendale
Buoni pasto
Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate
Iniziative di wellbeing
Formazione e sviluppo
Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale
Programmi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo
Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale
Perché scegliere Generali
Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.
In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.
Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.
Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.
In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.
In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.