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Gestisci sinistri Property & Engineering per Generali Italia con un ruolo junior e retribuzione 36-38K€.
Approfitta di smart working, welfare aziendale e percorso di sviluppo professionale in un contesto internazionale.
Global Corporate & Commercial Italia è la struttura di Generali Italia S.p.A. che si occupa dei servizi assicurativi per le grandi imprese.
All’interno dell’area Claims Property & Engineering, siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire all’interno del team.
Principali attività:
- Corretta e puntuale gestione del processo di liquidazione dei sinistri Property & Engineering
- Interfaccia con la rete Agenziale, i Broker, i Clienti e le Controparti, garantendo la migliore gestione tecnica dei sinistri e perseguendo il raggiungimento degli obiettivi di budget (qualitativi e quantitativi)
- Introduzione alla gestione dei sinistri particolarmente complessi
- Cooperazione con le altre strutture di GC&CI (Underwriting, Customer Relationship Management, Planning & Control, Risk Engineering & Loss Prevention, Customer Service & Innovation)
- Coordinamento dei fiduciari (periti in particolare)
- Diploma di laurea in giurisprudenza o materie affini
- E' gradita un'esperienza anche minima nel campo delle assicurazioni Property, Engineering, Casualty (liquidativa o assuntiva)
- Attitudine al lavoro in team
- Capacità di pianificazione e organizzazione
- Capacità di lavorare in un contesto internazionale
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese (parlato e scritto) sia per il business locale che internazionale
- Buona conoscenza dei tools di Microsoft Office e degli specifici strumenti per la gestione dei sinistri
Cosa Offriamo:
È offerto inserimento nel IV Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.
Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 36K€ e 38K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale
Offriamo inoltre :
Smart working e flessibilità oraria
Sistema di welfare aziendale
Buoni pasto
Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate
Iniziative di wellbeing
Formazione e sviluppo
Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale
Programmi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo
Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale