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Gestionnaire ALM Senior
senior · Risk & Compliance
Mission:Rattaché(e) à la Responsable ALM, le/la Gestionnaire ALM Senior produit des indicateurs de risques de taux et deliquidité pour la BMCI et les entités du territoire, et analyse et suit leur évolution historique et prévisionnelle. Il/Ellecontribue à former, encadrer opérationnellement et contrôler le/la Gestionnaire ALM junior.Activités principales:
Reporting de Risque et Analyse- Contribuer et être responsable de la production des reportings de risque de taux et liquidité conformément aux normesinternationales du Groupe et aux exigences réglementaires locales établies par la Banque Centrale.- Analyser les variations des reportings de risque sur la période, en identifiant les facteurs clés qui ont influencé cesvariations et en fournissant des recommandations pour leur gestion.Règles TCI- Participer aux études de définition des règles de TCI (Taux de Couverture des Intérêts) et veiller à la fiabilité descalculs dans le systèmePréparation des Comités ALMT- Contribuer et être responsable de la préparation des Comités ALMT, en collaborant avec les différentes équipes et enfournissant des informations pertinentes sur les activités et les résultats de l'ALMProjets transverses- Collaborer aux différents projets propres à l’ALMT et transverses à la Banque- Participer au suivi de l'activité de la banque dans le cadre d'études spécifiques, à thématique de développementCadrage du compte de résultat ALM- Apporter une contribution significative au cadrage du compte de résultat ALMT en intégrant les aspects de risque et derésultatDéploiement et maintenance des outils ALM- Participer activement au déploiement et à la maintenance des outils ALM utilisés pour la gestion des actifs et despassifs
Compétences métiers:
- Connaissance du bilan de la banque et ses produits- Connaissance des techniques ALM- Connaissance des métriques de risque ALM et de leur production- Connaissance des outils ALM- Connaissance des techniques de pricingCompétences comportementales
:- Capacité à collaborer / travail d’équipe- Rigueur- Écoute active- Capacité d’organisation- Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit- Capacité à synthétiser / simplifierCompétences transversales:
- Capacité d’analyse- Capacité à développer les autres et leurs compétencesLangues:
- Français- AnglaisMéthodologies / outils / technologies:- Pack MS Office- Bases de données (ACCESS)