Especialista Business Support & Transformation

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Especialista Business Support & Transformation

senior · Corporate Finance

ID de la solicitud: 267760

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Especialista Business Support & Transformation

• División: Banca Corporativa
• Unidad: Strategy & Sales Effectiveness
• Tipo de Contrato: Indefinido

Propósito

Contribuye al éxito general del área Business Support / Global Capital Markets, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes

Requisitos

• Formación en Ingeniería de Sistemas, Ingeniero Industrial, Economista, o afines.
• Experiencia minima de 7 años en equipos de Analytics, Business Intelligence, Riesgos idelamente en equipos de Corporate o Commercial en Banca.
• Conocimiento requeridos: Mercados de Capitales, Matemática Financiera, Contabilidad y Administración
• Herramientas requeridas:
  • Excel Avanzado
  • SQL - Intermedio
  • MS Office - Intermedio
  • Power BI - Intermedio/Avanzado (DAX)
  • VBA - Intermedio
  • Python y/o R - Intermedio
• Ingles Avanzado

Responsabilidades

• Contribuye al éxito general del área Business Support / Global Capital Markets, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes
• Responsabilidades
  Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Integrar tecnología para actualizar una plataforma de inteligencia de mercado basada en datos históricos y actuales que provea información valiosa para toda la organización.
• Generar/mantener/desarrollar dashboards de inteligencia comercial en PowerBI u otras herramientas para la división.
• Liderar iniciativas y proyectos para el área de Inteligencia de Negocio. Ser el Product Owner y asegurar que las soluciones técnicas cumplen con las necesidades del negocio.
• Mantener actualizadas las bases de datos con datos internos/externos del banco con procesos automatizadas. Para los procesos manuales implementar soluciones para automatizar dichos procesos.
• Participar en la definición de Balance Scorecard de la División, su implementación en las diferentes áreas de la División y el correspondiente Control de Actividades.
• Basada en información cuantitativa generar oportunidades de negocios. Evaluar e implementar soluciones de inteligencia artificial con machine learning para generar nuevas oportunidades para el negocio (Ventas y/o Trading).
• Definir, desarrollar e implementar los indicadores de control de gestión respecto al avance de planes de la división. Asegurar la información oportuna de las actividades de la División y proponer actividades correctivas en caso de que sean necesarias.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Crea un entorno donde se realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las  responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y  Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Ubicación(s):  Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.