Commercial(e) assurances collectives H/F

Marsh McLennan · Paris - Pyramides · France

Commercial(e) assurances collectives H/F Insurance

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Commercial(e) assurances collectives H/F

Insurance

Company:

Mercer

Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Mes Solutions Mercer au sein de Mercer. Ce poste est basé à La Défense et s’exerce dans un environnement hybride avec télétravail.

Vous êtes en charge de développer l’activité commerciale auprès des PME de 50 à 250 salariés, principalement par la conquête de nouveaux clients. Vous accompagnez les entreprises sur leurs enjeux de protection sociale : santé, prévoyance, épargne-retraite, garantie chômage des dirigeants et autres expertises proposées par Mercer.

Nous comptons sur vous pour :

Vous bénéficierez de l’appui de votre manager, des équipes techniques et des différentes expertises de Mercer. Des opportunités pourront également être générées par nos actions marketing, nos partenariats et nos recommandations. La réussite sur ce poste repose néanmoins sur votre capacité à créer vous-même des opportunités et à mener une démarche régulière de conquête.

Ce que nous attendons de vous :

Une connaissance de la santé et de la prévoyance collectives constitue un véritable atout. Nous sommes également ouverts aux profils issus d’autres environnements commerciaux BtoB ayant démontré une réelle capacité de prospection, d’apprentissage et de développement.

Ce qui fera la différence :

Pourquoi nous rejoindre :

Mercer fait partie des activités de Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance et du capital, des ressources humaines et des investissements, et du conseil en gestion, qui conseille des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh contribue à renforcer la confiance nécessaire pour favoriser la croissance grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations sur Mercer, rendez-vous sur mercer.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.

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