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Directeur Adjoint de Centre d'Affaires F/H - CDI - BTP Banque Paris Etoile

senior · Retail & Commercial Banking

Description de l'entreprise

📣 BTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics, filiale du Crédit Coopératif. C’est la banque spécialiste du financement de l’exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l’obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés.

BTP Banque est une banque à taille humaine au sein du Groupe Crédit Coopératif dans laquelle chaque collaborateur·rice·s, comme chaque client, a sa place.

✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.

Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Groupe Crédit Coopératif prône depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

Ici. Avec vous. Pour bâtir demain.

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

Poste et missions

Au sein du Centre d'Affaires BTP BANQUE 📍de Paris Etoile, vous secondez le Directeur du Centre d’affaires dans la gestion de l'activité et de l'équipe en place.

Vous avez notamment en charge les missions suivantes :

Assurer le rôle d’adjoint auprès du directeur en accompagnant l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers du centre d’affaires et en soutenant les collaborateurs sur des dossiers complexes ;

Participer au pilotage, à l’animation et à l’organisation de l’activité commerciale du centre d’affaires ;
Favoriser le transfert des connaissances et la montée en compétences de l’équipe ;
Veiller à la circulation de l’information au sein de l’équipe et relayer la stratégie et les valeurs du Groupe

Établir un plan de prospection adapté pour conquérir de nouveaux clients en s’appuyant sur ses réseaux et les partenaires de BTP BANQUE
Conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins ;
Analyser le portefeuille pour mettre en place le plan d’action de développement commercial ;
Étudier et monter les dossiers de prêts sous l’angle du risque et de la rentabilité
Proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe ;
Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle (constitution des dossiers, mise à jour des informations des clients…) ;

Profil et compétences requises

et vous ? Vous justifiez impérativement d’une expérience significative et réussie en tant que Chargé d’affaires dans laquelle vos compétences et performances sont reconnues ou vous pouvez démontrer vos compétences et vos capacités à performer sur ce poste.

Vous souhaitez évoluer professionnellement au sein du Groupe et êtes prêt(e) à vous investir dans un changement de poste.

Votre potentiel managérial, votre sens des responsabilités alliés à vos capacités commerciales et relationnelles contribueront à votre réussite !

En tant qu’ambassadeur.rice de BTP Banque, vous serez amené.e à vous déplacer et à participer à des évènements extérieurs.

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

📌 Contrat : CDI

📍 Localisation : Paris 16ème

📅 Date de prise de fonction : dès que possible

⚡ Nos avantages :

32 jours de congés + 17 RTT
100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
Restaurant d'entreprise
Accord de télétravail
Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)
Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...

Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.