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Consultor de Transferencia Operacional
senior · Consulting
SOBRE A CAPCO
A Capco é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 40 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!
A(o) Analista de Negócios é responsável por identificar e documentar as necessidades de negócios de seus clientes e stakeholders, além de ajudar a determinar soluções viáveis para atender a essas necessidades ou resolver problemas de negócios. Esta posição oferece a oportunidade de crescimento profissional, tornando-se um parceiro estratégico e visionário em soluções que molda a demanda e a direção da tecnologia no mundo empresarial.
Consultor sênior para apoiar na implementação do modelo operacional da função de Administração de Contratos. O desenho já existe. O trabalho é fazer a operação passar a funcionar daquele jeito, o que exige processo escrito, papéis definidos, indicadores no ar e equipes treinadas.
Alocação em cliente na cidade de São Paulo, 3x por semana no escritório (Híbrido)
Responsabilidades
- Converter o modelo operacional futuro em processos, papéis e rotinas que a operação consiga executar no dia seguinte
- Detalhar os fluxos do ciclo de vida contratual posterior à assinatura
- Definir quem faz o quê em cada atividade, incluindo alçadas de aprovação e pontos de controle
- Dimensionar a necessidade de quadro de pessoal nas áreas operacionais e avaliar o impacto da mudança sobre as equipes
- Revisar os fluxos existentes e escrever os procedimentos que substituem a prática atual
- Definir os indicadores de desempenho da função e a rotina de apuração de cada um
- Montar os fóruns de acompanhamento, com pauta, periodicidade e responsável definidos
- Estruturar os mecanismos de controle e o reporte que sustenta a decisão da liderança
- Mapear as partes interessadas e desenhar a estratégia de comunicação e engajamento
- Planejar e conduzir os treinamentos das equipes impactadas
- Produzir o material que a operação usa depois que o consultor sai: procedimentos, guias de consulta rápida e trilhas de capacitação
- Acompanhar a adoção real dos novos processos e das novas ferramentas, e agir onde a adoção não acontecer
- Apoiar o planejamento e o acompanhamento das iniciativas
- Conduzir oficinas e reuniões de trabalho com as áreas de negócio
- Monitorar riscos, dependências e interfaces entre as frentes e entre os parceiros envolvidos
- Preparar os materiais executivos usados nas decisões da liderança
Requisitos obrigatórios
- Implementação concluída de modelo operacional. Experiencia em consultoria de gestão ou em posição interna equivalente, com pelo menos um ciclo completo de implementação já entregue.
- Ciclo de vida contratual posterior à assinatura. Medições, aditivos, reajustes e reequilíbrios, garantias, pleitos, penalidades e encerramento.
- Redesenho de processos com método. Modelagem em notação padronizada e capacidade de sair do fluxo desenhado e chegar ao procedimento escrito que a operação de fato usa.
- Gestão da mudança na prática. Mapeamento de partes interessadas, plano de comunicação, desenho e condução de treinamento.
- Indicadores e governança. Definição de indicadores, montagem da rotina de apuração e desenho do fórum que consome esse reporte.
- Condução de oficinas com gerência e diretoria.
- Material executivo em nível de consultoria, tanto em apresentação quanto em planilha.
Requisitos desejáveis
- Vivência em óleo e gás, energia ou saneamento, com contratos de engenharia, suprimentos e construção, contratos de serviços de campo ou contratos de longo prazo com medição física
- Atuação como consultor de negócio em implementação de plataforma de gestão do ciclo de vida de contratos, ou do módulo de contratos de sistema corporativo de gestão
- Interlocução frequente com Suprimentos, Jurídico e Controladoria
- Certificação em gerenciamento de projetos, como o Project Management Professional, ou em gestão da mudança
- Inglês intermediário para leitura de material técnico e contratual
POR QUE CAPCO:
Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!
PRÓXIMOS PASSOS:
- Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!