Chef de Partie 80 - 100% (an vier bzw. fünf Tagen pro Woche)

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Chef de Partie 80 - 100% (an vier bzw. fünf Tagen pro Woche)

mid · Hospitality & Tourism

Zur Verstärkung des Küchenteams der Swiss Re Gastronomy im Swiss Re Centre for Global Dialogue in Rüschlikon suchen wir eine engagierte und leidenschaftliche Persönlichkeit

als Chef de Partie. Eintritt per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.

Ihre Hauptaufgaben

• Selbstständige Vorbereitung, Organisation und Führung auf verschiedenen Posten zur Sicherstellung eines professionellen, kreativen und nachhaltigen Bankettservices
• Umsetzung unserer nachhaltigen Gastronomiestrategie im eigenen Verantwortungsbereich in enger Zusammenarbeit mit dem Team
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres gesamten kulinarischen Angebots
• Weitergabe von Fachwissen an Lernende sowie Übernahme einer Vorbildfunktion in deren Entwicklung
• Die Arbeitstage sind bei einem 80% Pensum Montag bis Donnerstag, bei einem 100%-Pensum zusätzlich Freitag
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 07:00 und 22:00 Uhr im Schichtbetrieb (Durchdienst möglich, Zimmerstunde optional)
• Sporadische Einsätze am Hauptsitz in Zürich sowie gelegentliche Wochenenddienste

Swiss Re Gastronomy – Ihr Arbeitsumfeld

Das Swiss Re Centre for Global Dialogue ist ein modernes Konferenzzentrum mit Hotelbetrieb und steht für gelebte, kompromisslose Gastfreundschaft.

In einem Küchenteam von rund 25 Mitarbeitenden und Lernenden gestalten Sie ein vielseitiges kulinarisches Angebot für interne und externe Veranstaltungen – von Apéros über Lunches und Dinners bis hin zu Grossanlässen und Buffets. Dabei profitieren unsere Gäste von einer breiten Auswahl an kreativen Konzepten in unterschiedlichen Locations.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft
• Teamorientierte Persönlichkeit mit wertschätzendem Kommunikationsstil und ausgeprägter Sozialkompetenz
• Interesse und Engagement für das Thema Nachhaltigkeit sowie deren Umsetzung im Berufsalltag
• Motivation, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
• Gute mündliche Deutschkenntnisse

Was wir bieten

• Swiss Re, in jeder Hinsicht ein moderner und renommierter Arbeitgeber
• Überdurchschnittliche Pensionskasse, Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Stark vergünstigte Abonnements für den öffentlichen Verkehr und die Freizeit
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kids House – Kinderbetreuung
• Und noch vieles mehr

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 50'000 CHF und 76'000 CHF (bei einer Vollzeitstelle). Das konkret angebotene Gehalt berücksichtigt:

• die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle,
• das Profil der Bewerberin bzw. des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.

Zusätzlich zum Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive, leistungsabhängige variable Vergütungskomponente, die Ihre Leistungen anerkennt. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Vielzahl globaler und standortspezifischer Zusatzleistungen.

Die Anspruchsberechtigung kann je nach den Richtlinien von Swiss Re und dem Arbeitsvertrag variieren.

Swiss Re – Ihr Arbeitgeber

Dies ist Ihre Chance, bei der Swiss Re Group einzusteigen - einem der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen innovativen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers. Bei Swiss Re geht es darum, die grossen Risiken, die die Welt betreffen, zu verstehen und zu analysieren - von Naturkatastrophen bis zum Klimawandel, von der Überalterung der Bevölkerung bis zur Cyberkriminalität. Wir kombinieren Erfahrung mit Fachwissen und innovativem Denken, um neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden zu schaffen. Dies ist nur möglich mit rund 10'000 aussergewöhnlichen Mitarbeitenden der Swiss Re Gruppe weltweit.

About Swiss Re

Swiss Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 15,000 employees across the world.

Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability.

If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.

We may use AI-powered tools to support the review and evaluation of applications for this position. These tools provide additional insights to our recruitment teams, but all hiring decisions are carefully reviewed and made by people. To learn more about how we use AI in recruitment and how we handle your personal data, please review our Data Privacy Statement before applying.